Kıdem tazminatında bir düğüm daha çözüldü: Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor!

Sağlık Sorunları Nedeniyle İşten Ayrılan Çalışanların Kıdem Tazminatı Hakkı

Sağlık sorunları sebebiyle işten ayrılmak zorunda kalan bir çalışanın kıdem tazminatı hakkı kazanıp kazanamayacağı, belirli koşullara bağlıdır. Genel olarak, çalışanlar istekleriyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanamazlar. Ancak sağlık sorunları gibi özel durumlarda, belirli yasal şartların yerine getirilmesi durumunda bu durum değişebilir.

Sağlık Gerekçesiyle Kıdem Tazminatı Almaya Hak Kazanmak için Gerekli Şartlar

4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesine göre, işin sağlığa veya yaşama tehlike oluşturması durumunda çalışan, isteğiyle işten ayrılabilir ve bu durumda kıdem tazminatı almaya hak kazanır.

Heyet Raporu Zorunluluğu

Ancak bu haktan faydalanabilmek için, işçinin sağlık durumunun yaptığı işle doğrudan bağlantılı olduğunu ispatlaması gerekmektedir. Bunun için:

  • Hastalığa dair uzman doktorlardan oluşan bir sağlık kurulu (heyet) raporu alınmalıdır.
  • Bu raporda, işin niteliğinden kaynaklanan nedenlerle işçinin sağlığı veya yaşamı için tehlike oluştuğu açıkça belirtilmelidir.

İşveren İtiraz Ederse Ne Olur?

İşveren, heyet raporuna itiraz ederse konu mahkemeye götürülebilir. Bu durumda:

  • Mahkeme, iş güvenliği konusunda uzman bilirkişiler eşliğinde yeni bir değerlendirme yapılmasını isteyebilir.
  • Yeni rapor, işçinin rahatsızlığının iş yerinin koşullarıyla ne ölçüde ilişkili olduğunu belirlemek üzere hazırlanır.
  • Mahkemenin kabul ettiği bu rapora dayanarak kıdem tazminatı talebi olumlu sonuçlanabilir. Ancak iş ile sağlık sorunu arasında doğrudan bir ilişki kurulamazsa, işçinin sağlık sebebi yalnız başına kıdem tazminatı hakkı doğurmaz.

Emekli İşçiler İçin Durum Farklı Mı?

Emekli olduktan sonra çalışan işçiler için kurallar aynıdır. İşçi, emekli olduktan sonra haklı bir neden olmaksızın ayrılırsa kıdem tazminatı alamaz. Fakat işveren tarafından geçerli bir neden olmaksızın işten çıkarılırsa kıdem tazminatına hak kazanır. Sonuç olarak, sağlık sebebiyle işten ayrılmak isteyen çalışanların, süreci yasal bir zeminde yürütmeleri ve gerekli sağlık kurulu raporlarını temin etmeleri gerekmektedir.

Related Posts

Yeniçağ Gazetesi: Millet sofrasını borçla kuruyor

Yeniçağ Gazetesi’nin bugünkü manşeti… Gazetemizi okumak için tıklayınız… MİLLET SOFRASINI BORÇLA KURUYOR Maaşıyla gıdasını karşılayamayan vatandaş, tenceresini kredi kartına yüklenerek kaynattı. Kartlı gıda harcamaları bir yılda yüzde 133 artış …

Trump-Powell gerilimi piyasaları gerdi: Ticaret iyimserliği gölgede kaldı

Küresel piyasalarda ABD ile AB arasındaki ticaret anlaşması umutları risk iştahını artırsa da, Başkan Trump ile Fed Başkanı Powell arasındaki gerilimin tırmanacağına dair endişeler yatırımcıları tedirgin etti. Altın ve tahvil piyasalarında temkinli bir hava hakimken, dolar endeksi yükseldi, ons altın geriledi.

Milyonlarca emekliye müjde: Artık bedava oldu

Emekli maaşını kamu bankalarından alan vatandaşlar için yeni kampanyalar hayata geçirildi. Bu kampanyalarla daha önce ücretli olan bazı hizmetler artık ücretsiz sunulacak. Kampanya kapsamında, Hızlı Geçiş Sistemi (HGS) etiketi ve İSPARK otopark …

Piyasalarda son 48 saat alarmı! Altın ve doların kaderi belli olacak

Piyasalar perşembe gününe odaklandı. Altın ve doların kaderini belirleyecek kritik karar yatırımcılar tarafından merak ediliyor. Uzmanlar ‘Perşembe her şey değişecek’ diyerek piyasalardaki son 48 saate dikkat çekti. Peki altın ve dolar nasıl etkilenecek? Yeni rekorlar kapıda mı? İşte detaylar…

Altın fiyatları ABD’den gelen veriler sonrası yükselişe geçti: 22 Temmuz Salı güncel gram ve çeyrek altın fiyatı

Altının ons fiyatı dolar endeksinin zayıflaması ile yükselişini sürdürdü. ABD Merkez Bankası Fed’in faiz indireceğine yönelik senaryolar, ABD ile diğer ülkeler arasındaki tarife müzakereleri ve Pazar günü yapılan Japonya seçimleri de altının yukarı …

VİOP’ta endeks kontratı güne düşüşle başladı (22 Temmuz 2025)

Dün alış ağırlıklı bir seyir izleyen ağustos vadeli endeks kontratı, normal seansı yüzde 2,4 artışla 12.275,00 puandan tamamladı. Endeks kontratı, akşam seansında ise kazançlarının bir kısmını geri vererek 12.266,00 oldu. Ağustos vadeli endeks …